| खाली पद | : | 5 people |
| स्थान | : | Madhyapur Thimi Bhaktapur Jagate Bagmati Area, Madhyapur Thimi, Bagmati Province |
| तलब | : | Negotiable |
| लिङ्ग | : | प्राथमिकता छैन |
| शिक्षा | : |
+2 / Intermediate Pass (आवश्यक)
|
| कामको श्रेणी | : | मध्य श्रेणी |
| कामको प्रकार | : | पुरै समय |
| सिफ्ट | : | नियमित |
कामको अनुभव
| : |
1 Years (आवश्यक)
|
| दुई पांग्रेको आवश्यकता | : | Yes |
| कागजातहरू | : | Citizenship , CV |
प्राविधिक सीपहरु:
राम्राे संग कुराकानी गर्न सक्ने मार्केटिङ क्षमता लचिलो ग्राहक सेवा बिक्री र मार्केटिङ रिपोर्टिङ सार्वजनिक भाषण ग्राहक केन्द्रित काममा सधैं तत्पर रहनेव्यक्तिगत गुणहरू:
सहानुभूति वफादार र लचीलोपन विनम्र आकर्षक सुचनाको राम्रोसंग संचार गर्न सक्ने मानिसहरूलाई राम्रोसंग व्यवस्थापन गर्न सक्नेकार्य मानकहरू:
उच्च संगठित व्यापार समर्थन निर्णय गर्नेमा राम्रो कौशल अेाभरटाइम काम गर्नेआवश्यक ज्ञान:
UPVC Fabricator and Raw Materials marketing To generate or Create demand for Company Outdoor Marketingसुविधाहरू:
Daily allowance Fuel maintenance provided Petrol Servicing Phone Expense Provided by office Others प्रतिस्पर्धात्मक तलब र कार्यसम्पादनमा आधारित प्रोत्साहन तलबको बारेमा अन्तर्वार्तामा छलफल गरिनेछराजस्व लक्ष्यहरू पूरा गर्न र पार गर्न बिक्री र आरक्षण रणनीतिहरू विकास र कार्यान्वयन गर्ने।
बिक्री र आरक्षण कार्यकारीहरूको टोलीको नेतृत्व र उत्प्रेरित गर्ने, मार्गदर्शन र समर्थन प्रदान गर्ने।
मूल्यवान ग्राहकहरू र साझेदारहरूसँग बलियो सम्बन्ध निर्माण र कायम राख्ने।
बिक्री र रिजर्भेसन प्रदर्शनको निरीक्षण गर्ने र व्यवस्थापन टोलीलाई नियमित रिपोर्टहरू प्रदान गर्ने।
नवीनतम बजार प्रवृतिहरूको शीर्षमा रहने र विकासको लागि नयाँ अवसरहरू पहिचान गर्न बजार अनुसन्धान र प्रतिस्पर्धी विश्लेषण सञ्चालन गर्ने।
प्रभावकारी रूपमा प्रचार गर्न मार्केटिङ र विज्ञापन टोलीहरूसँग सहकार्य गर्ने।
ग्राहक आरक्षण र बुकिंग प्रबन्ध गर्ने।
आरक्षण र बुकिङको कुशल र सही प्रशोधन सुनिश्चित गर्ने।
कुनै पनि समयमा ग्राहकहरुको समस्या र गुनासो धेरै आएमा फोन, इमेल, र च्याट मार्फत जवाफ दिने र समस्या वा गुनासोहरू समाधान गर्ने।
उद्योग प्रवृतिहरूसँग अपडेट रहने र उत्कृष्ट अभ्यासहरू लागू गर्ने।
आवश्यकता अनुसार बिक्री बैठकहरू र प्रशिक्षण सत्रहरूमा भाग लिने।
टोलीका सदस्यहरूलाई उनीहरूको सीप र प्रदर्शन बढाउन तालिम र विकासका कार्यक्रमहरु संचांलन गर्ने।
बिक्री रिपोर्टहरूको सही र समयमै तयारी सुनिश्चित गर्ने।