| खाली पद | : | 1 people |
| स्थान | : | Sinamangal Area, Kathmandu, Bagmati Province |
| तलब | : | Negotiable |
| लिङ्ग | : | प्राथमिकता छैन |
| शिक्षा | : |
Bachelor's Degree (प्राथमिकता)
|
| कामको श्रेणी | : | मध्य श्रेणी |
| कामको प्रकार | : | पुरै समय |
| सिफ्ट | : | नियमित |
कामको अनुभव
| : |
2 Years (प्राथमिकता)
|
| कागजातहरू | : | Citizenship , CV |
प्राविधिक सीपहरु:
नेतृत्व र व्यवस्थापन दबाबमा काम गर्ने क्षमता नेतृत्व गुणस्तर कामको शुद्धतामा उच्च स्तर भएको कम्प्युटर सीप Confidence and Leadershipव्यक्तिगत गुणहरू:
कडा परिश्रम सिक्न इच्छुक इमानदार वफादार र लचीलोपनआवश्यक ज्ञान:
इन्भेन्टरी र स्टक व्यवस्थापन Knowledge about team managementसुविधाहरू:
अनुभवको आधारमा प्रतिस्पर्धी तलबव्यापार व्यवस्थापन, वित्तीय, र नेतृत्व सिद्धान्तहरूको बलियो ज्ञान भएको हुनेपर्ने
उत्कृष्ट संचार, पारस्परिक, नेतृत्व, कोचिंग, र द्वन्द्व समाधान गर्ने कौशल भएको हुनेपर्ने
प्रक्रियाहरू र सूचनाहरू विश्लेषण गर्ने क्षमता, समस्या र प्रवृत्तिहरू पहिचान गर्न, र प्रभावकारी समाधान र रणनीतिहरू विकास गर्नु पर्ने
ग्राहकहरूलाई असाधारण सेवा प्रदान गर्ने र कर्मचारी सदस्यहरूलाई आवश्यक सहयोग गर्ने
ग्राहकको गुनासोहरू कुशलतापूर्वक र सही जवाफ दिने
कर्मचारीको कार्यसम्पादन मूल्याङ्कन गर्ने र उत्पादकता सुधार गर्न प्रतिक्रिया दिने
साप्ताहिक, मासिक र वार्षिक राजस्व र खर्चहरूमा विस्तृत रिपोर्टहरू सिर्जना गर्ने
कर्मचारीको कार्यसम्पादन मूल्याङ्कन गर्ने र उत्पादकता सुधार गर्न प्रतिक्रिया दिने
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Job Description
Strong understanding of business management, financial, and leadership principles
Excellent communication, interpersonal, leadership, coaching, and conflict resolution skills
Ability to analyze processes and information, identify problems and trends, and develop effective solutions and strategies
Commitment to providing exceptional service to customers and support to staff members
Respond efficiently and accurately to customer complaints
Appraise staff performance and provide feedback to improve productivity
Create detailed reports on weekly, monthly, and annual revenues and expenses
Appraise staff performance and provide feedback to improve productivity
Duty hours 10-12 hours