| Vacancy | : | 1 people |
| Location | : | Morang, Kanepokhari, Koshi Province |
| Salary | : | NRs. 30,000.00 Monthly |
| Gender | : | No Preference |
| Education | : |
+2 / Intermediate Pass (Required)
|
| Job Level | : | Mid Level |
| Job Type | : | Full Time |
| Shift | : | Regular |
Work Experience
| : |
1 Years (Required)
|
| Documents | : | Citizenship , CV |
Technical Skills:
Communication Customer Service Management Skills Sales Knowledge Marketing Capability Computer Knowledge Reporting Public speaking Always ready to work Good english knowledgePersonal Skills:
Responsibility Hard working Hygiene Learner Good and positive thinking Achiever Calm mind in a stressful environmentWork Standards:
Polite and Good Manner Flexibility Scheduling Several years of professional Strong analytical skillsBenefits:
Traveling Allowance and Dearness Allowance TADA Salary will be discussed in the interview Opportunities of training and developmentकर्मचारीहरूलाई अनुसूची र असाइन गरेर स्टोर परिचालन आवश्यकताहरू पूरा गर्ने; कामको नतिजाबारे विवरण लिने
भर्ती, छनोट, अभिमुखीकरण, र तालिम दिएर स्टोर कर्मचारीहरूलाई संस्थामा कायम राख्ने
वार्षिक बजेट तयार गर्ने; समय तालिका खर्च; भिन्नताहरू विश्लेषण गर्ने; सुधारात्मक कार्यहरू सुरु गर्ने
सम्झौता अनुमोदन गरेर व्यापार र सेवाहरूको उपलब्धता सुनिश्चित गर्ने; सूचीहरू कायम राख्ने
व्यापारिक गतिविधिहरूको समीक्षा, प्रवृत्तिहरु अध्ययन गरेर मूल्य निर्धारण नीतिहरू बनाउने; अतिरिक्त बिक्री बढाउन आवश्यक निति निर्धारण गर्ने
विज्ञापन, बिक्री प्रवर्द्धन, र प्रदर्शन योजनाहरू अध्ययन गरेर बजार व्यापार गर्ने; नाफा अनुपात जान्नको लागि परिचालन र वित्तीय विवरणहरू विश्लेषण गर्ने
सुरक्षित र सफा स्टोर वातावरण प्रदान गरेर कर्मचारी र ग्राहकहरूलाई सुरक्षित गर्ने
कानूनी आवश्यकताहरूको पालना गरेर स्टोरको स्थिरता र प्रतिष्ठा कायम राख्ने
परिचालन र वित्तीय विवरणहरू र विभागीय बिक्री रेकर्डहरू समीक्षा गरेर मार्केटिङ रणनीति परिवर्तनहरू निर्धारण गर्ने
शैक्षिक कार्यशालाहरूमा भाग लिएर व्यावसायिक र प्राविधिक ज्ञान कायम राख्ने; व्यावसायिक प्रकाशनहरूको समीक्षा गर्ने; व्यक्तिगत नेटवर्क स्थापना गर्ने; व्यावसायिक समाजहरूमा भाग लिने
कार्यक्रम, परिचालन, र कर्मचारी नीति र प्रक्रियाहरू प्रारम्भ, समन्वय, र लागू गरेर सञ्चालनहरू कायम राख्ने
खरिद योजनाहरू लागू गर्ने र विक्रेताहरू र सिपरहरूसँग सम्पर्क कायम राख्ने
बिक्री फ्लोर र स्टोर विन्डोजहरूको लागि प्रभावकारी मार्केटिङ प्रदर्शनहरू ल्याउन विक्रेताहरू र निर्माताहरूसँग काम गर्ने
स्टक स्तरहरू प्रबन्ध गर्ने र स्टक नियन्त्रणको बारेमा मुख्य निर्णयहरू गर्ने
बिक्री तथ्याङ्क विश्लेषण र भविष्य बिक्री पूर्वानुमान गर्ने
योजनालाई सहज बनाउन प्रवृत्तिहरूको विश्लेषण र व्याख्या गर्ने
गुणस्तर, ग्राहक सेवा, र स्वास्थ्य र सुरक्षाको लागि मापदण्डहरू पूरा भएको सुनिश्चित गर्ने
ग्राहक गुनासो र टिप्पणीहरूको जवाफ दिने
विशेष पदोन्नति, प्रदर्शन, र घटनाहरू व्यवस्थित गर्ने
व्यापार प्रदर्शन, नयाँ पहलहरू, र अन्य प्रासंगिक मुद्दाहरूमा सहकर्मीहरूलाई अपडेट दिने
अत्यावश्यक समस्याहरू पहिचान गर्न वा समाधान गर्न सहकर्मीहरू र ग्राहकहरूसँग कुरा गर्ने, नियमित रूपमा बिक्री फ्लोरको भ्रमण गर्ने
खुद्रा उद्योगमा बजार प्रवृतिहरूको जागरूकता कायम राख्ने, आगामी ग्राहक पहलहरू बुझ्ने र स्थानीय प्रतिस्पर्धीहरूले के गरिरहेका छन् भनेर निगरानी गर्ने
स्थानीय विद्यालयहरू, पत्रपत्रिकाहरू, र सामान्य रूपमा समुदायसँग सम्पर्क गरेर स्थानीय रूपमा संगठनलाई बढावा दिने
Job Description
Complete store operational requirements by scheduling and assigning employees; following up on work results.
Maintain store staff by recruiting, selecting, orienting, and training employees.
Prepare annual budget; schedule expenditures; analyze variances; initiate corrective actions.
Ensure availability of merchandise and services by approving contracts; maintaining inventories.
Formulate pricing policies by reviewing merchandising activities; determining additional needed sales promotion; authorizing clearance sales; studying trends.
Market merchandise by studying advertising, sales promotion, and display plans; analyzing operating and financial statements for profitability ratios.
Protect employees and customers by providing a safe and clean store environment.
Maintain the stability and reputation of the store by complying with legal requirements.
Determine marketing strategy changes by reviewing operating and financial statements and departmental sales records.
Maintain professional and technical knowledge by attending educational workshops; reviewing professional publications; establishing personal networks; participating in professional societies.
Maintain operations by initiating, coordinating, and enforcing program, operational, and personnel policies and procedures.
Maintain inventory by implementing purchasing plans and staying in contact with vendors and shippers.
Work with vendors and manufacturers to bring in effective marketing displays for the sales floor and store windows.
Manage stock levels and make key decisions about stock control.
Analyze sales figures and forecast future sales.
Analyze and interpret trends to facilitate planning.
Ensure standards for quality, customer service, and health and safety are met.
Respond to customer complaints and comments.
Organize special promotions, displays, and events.
Update colleagues on business performance, new initiatives, and other pertinent issues.
Tour the sales floor regularly, talking to colleagues and customers to identify or resolve urgent issues.
Maintain awareness of market trends in the retail industry, understanding forthcoming customer initiatives and monitoring what local competitors are doing.
Promote the organization locally by liaising with local schools, newspapers, and the community in general.