| Vacancy | : | 1 people |
| Location | : | Gongabu, Kathmandu, Bagmati Province |
| Salary | : | NRs. 35,000.00 Monthly |
| Gender | : | Male |
| Education | : |
+2 / Intermediate Pass (Required)
|
| Job Level | : | Mid Level |
| Job Type | : | Full Time |
| Shift | : | Regular |
Work Experience
| : |
2 Years (Required)
|
| Documents | : | Citizenship , CV |
Technical Skills:
Computer skill Reporting Strong interpersonal skill Strong task and time management abilitiesPersonal Skills:
Achiever Honest Loyal and flexibility Confident Hard working Can work together Punctual (able to complete all tasks on time) Keen attention to detail Calm mind in a stressful environmentWork Standards:
Loyal and flexibilityRequired Knowledge:
Customer Relationship Management Familiarity with property management systems (PMS) Knowledge about team managementBenefits:
Dashain Bonus Overtime payment for extra hours Only Foodस्थापित नीति र प्रक्रियाहरू विकास र लागू गर्ने।
गुणस्तर र ग्राहक सेवा मापदण्डहरू पूरा गर्न परिचालन रणनीतिहरू स्थापना गर्ने
बिक्री र नाफा सुधार गर्न मार्केटिङ रणनीतिहरू विकास गर्ने
आउटलेट सुविधा सफा र सुरक्षित राख्ने
ग्राहक प्रतिक्रिया प्राप्त गर्ने र आवश्यक आउटलेट परिचालन परिवर्तनहरू सिफारिस गर्ने
अन्तर्वार्ता लिने र आउटलेट सञ्चालनका लागि सहयोगीहरू भाडामा लिने
आउटलेट सहयोगीहरूको लागि अभिमुखीकरण र जागिर तालिमहरू अनुसूची गर्ने
समस्या र अद्यावधिकहरू छलफल गर्न नियमित बैठकहरू व्यवस्थित गर्ने
समयमै र सही तरिकाले समस्याहरूको विश्लेषण र समाधान गर्ने
थप ग्राहकहरूलाई आकर्षित गर्न विशेष कार्यक्रमहरू र मनोरन्जनहरू व्यवस्थित गर्ने
ग्राहकका प्रश्नहरूलाई विनम्रतापूर्वक सम्बोधन गर्ने र ग्राहक सन्तुष्टि सुनिश्चित गर्ने
आउटलेट लक्ष्यहरू प्राप्त गर्न लागत-प्रभावी परिचालन योजना विकास गर्ने
नगद ह्यान्डलिंग गतिविधिहरूमा सहयोग गर्ने र खर्च र राजस्व रिपोर्टहरू विकास गर्ने
Job Description
Develop and enforce established policies and procedures.
Establish operational strategies to meet quality and customer service standards.
Develop marketing strategies to improve sales and profitability.
Maintain the outlet facility clean and safe.
Obtain customer feedback and recommend necessary outlet operational changes.
Interview and hire associates for outlet operations.
Schedule orientations and job trainings for outlet associates.
Organize regular meetings to discuss issues and updates.
Analyze and resolve problems in a timely and accurate manner.
Organize special events and entertainments to attract more customers.
Address customer queries courteously and ensure customer satisfaction.
Develop a cost-effective operational plan to achieve outlet goals.
Assist in cash handling activities and develop expense and revenue reports.