This Job Has expired
HR Assistant
Indreni Suite Hotel Pvt. Ltd.

Apply Before:   2025 Nov 14

Vacancy : 1 people
Location : New Baneswor Area, Kathmandu, Bagmati Province
Salary :
Negotiable
Gender : No Preference
Education :
Bachelor's Degree (Preferred)
Job Level : Mid Level
Job Type : Full Time
Shift : Regular
Work Experience
:
2 Years (Required)
Documents : Citizenship , CV

Technical Skills:

Negotiation Skills Excellent communication skills Ability to handle multiple task Having a high level of accuracy of work

Required Knowledge:

Knowledge of Microsoft office Leadership skill

Benefits:

Competitive salary based on experience food will be provided
Job Description

  1. मानव संसाधन कार्यहरू र कर्तव्यहरूको दिन-प्रतिदिन सञ्चालनमा सहयोग गर्ने

  2. मानव संसाधन अधिकारीहरूलाई लिपिक र प्रशासनिक समर्थन प्रदान गर्ने

  3. कर्मचारी रेकर्डहरू कम्पाइल र अपडेट गर्ने (हार्ड र सफ्ट प्रतिलिपिहरू)

  4. कागजातहरू प्रक्रिया गर्ने र कर्मचारी गतिविधिहरू (कर्मचारी, भर्ती, प्रशिक्षण, गुनासोहरू, कार्यसम्पादन मूल्याङ्कन, आदि) सम्बन्धी रिपोर्टहरू तयार गर्ने

  5. मानव संसाधन परियोजनाहरू (बैठकहरू, प्रशिक्षण, सर्वेक्षणहरू, आदि) समन्वय गर्ने र माइनुटहरू लिने

  6. मानव संसाधन मुद्दाहरू, र नियमहरूको सन्दर्भमा कर्मचारीलाई सुचित गर्ने

  7. सान्दर्भिक डेटा (अनुपस्थिति, बोनस, बिदाहरु, आदि) प्रदान गरेर पेरोल तयारीमा सहयोग गर्ने

  8. आवश्यक पर्दा सार्वजनिक सेवाहरूसँग सञ्चार गर्ने

  9. गुनासो र गुनासो प्रक्रियाहरू ठीकसँग ह्यान्डल गर्ने

  10. उम्मेदवारहरूसँग सञ्चार समन्वय गर्ने र अन्तर्वार्ता तालिका बनाउने

  11. भर्खरै भर्ना भएका कर्मचारीहरूको लागि प्रारम्भिक अभिमुखीकरण सञ्चालन गर्ने

  12. स्रोत उम्मेद्वारहरू र हाम्रो डाटाबेस अद्यावधिक गर्न भर्तीकर्ताहरूलाई सहयोग गर्ने


Job Description

  1. Assist with day-to-day operations of the HR functions and duties.

  2. Provide clerical and administrative support to Human Resources executives.

  3. Compile and update employee records (hard and soft copies).

  4. Process documentation and prepare reports relating to personnel activities (staffing, recruitment, training, grievances, performance evaluations, etc.).

  5. Coordinate HR projects (meetings, training, surveys, etc.) and take minutes.

  6. Deal with employee requests regarding human resources issues, rules, and regulations.

  7. Assist in payroll preparation by providing relevant data (absences, bonus, leaves, etc.).

  8. Communicate with public services when necessary.

  9. Properly handle complaints and grievance procedures.

  10. Coordinate communication with candidates and schedule interviews.

  11. Conduct initial orientation for newly hired employees.

  12. Assist our recruiters to source candidates and update our database.

Applying Procedure

No such similar jobs are available at the moment